Ülker’e eşit işe eşit ücret sertifikası

Ülker, İsviçre merkezli Uluslararası Eşit Ücret Derneği’nin kapsamlı
değerlendirmesiyle, 5 binin üzerinde çalışanı bulunan tüm şirketler arasında
Türkiye’nin, ayrıca dünyada atıştırmalık sektörünün ilk “EŞİT ÜCRET Sertifikası” alan şirketi oldu.

Türkiye’nin lider gıda şirketi Ülker, “Eşitİş, Eşitİz / Equal Work, Equal Worth” anlayışıyla
fırsat eşitliğini, adil ve şeffaf ücretlendirme politikalarını kurum kültürünün ayrılmaz parçası
olarak konumlandırıyor.

Kapsayıcı ve sürdürülebilir insan kaynakları uygulamalarıyla iş dünyasına örnek olmayı
hedefleyen Ülker, İsviçre merkezli Uluslararası Eşit Ücret Derneği (EQUAL-SALARY
Foundation) tarafından yürütülen kapsamlı değerlendirme sürecini başarıyla tamamladı.
Kadın ve erkek çalışanlar için eşit işe eşit ücret ilkesi uygulandığını; ücret farklarının objektif
kriterlerle açıklandığını bağımsız denetimle uluslararası düzeyde belgeleyen Ülker, Türkiye’de
5 binin üzerinde çalışanı bulunan tüm şirketler arasında Eşit Ücret Sertifikası (Equal-Salary
Sertifikası) alan ilk şirket oldu.

Şirket ayrıca, dünya genelinde atıştırmalık sektöründe 5 binin üzerinde çalışanı bulunan Eşit
Ücret sertifikalı ilk şirket unvanını elde etti.

Ücret eşitliği, kapsamlı analizlerle ortaya kondu
Bağımsız bir denetim firması tarafından yürütülen sürece, beyaz ve mavi yaka toplam 5 bin
379 Ülker çalışanı dahil edildi. Kadın ve erkek çalışanlara eşit işe eşit ücret ilkelerinin
uygulandığı; ücret farklılıklarının da objektif ve anlamlı göstergelerle açıklandığı ortaya
konmuş oldu.

Ülker İnsan Kaynakları Başkan Yardımcısı Eylem Özgür, eşit işe eşit ücret yaklaşımının
uluslararası bir sertifikayla belgelenmesinin, kapsayıcılık ve eşitlik anlayışlarının bir göstergesi
olduğunu belirtti. Özgür, ayrıca şu değerlendirmelerde bulundu:
“Fırsat eşitliği ve kapsayıcılık, Ülker’in sürdürülebilirlik yaklaşımının temel unsurları arasında
yer alıyor. Bu uluslararası ve bağımsız tescil, Ülker’de fırsat eşitliği ve kapsayıcılığın bir
hedeften öte yerleşmiş ve ölçülebilir bir kurum standardı olduğunu açıkça ortaya koyuyor.
Eşit Ücret Sertifikası’na hak kazanmakla, yalnızca kendi kurumumuz adına değil, faaliyet
gösterdiğimiz alanda da güçlü bir örnek oluşturduk. Bu başarı, küresel ölçekte sektörün
kapsayıcılık, çeşitlilik ve eşitlik odağında somut göstergelerle dönüşümüne katkı
sağlayacaktır. Ülker olarak geleceğin iş dünyası standartlarını da belirleyen, eşitliği kurum
kültürünün ayrılmaz bir parçası haline getiren öncü uygulamalar geliştirmeyi kararlılıkla
sürdüreceğiz.”

Eşit Ücret Sertifikası Hakkında
Kâr amacı gütmeyen İsviçre merkezli EŞİT ÜCRET Derneği (EQUAL-SALARY Foundation)
kapsamlı denetimlerle, kurumlardaki ücret eşitliğini ve eşitsizliğini bilimsel bir yaklaşımla
değerlendiriyor. İş gücü piyasası alanında uzmanlaşmış Univesity of Geneva ve uluslararası
denetim kuruluşlarıyla iş birliği içinde oluşturulmuş sertifikasyon sürecini başarıyla
tamamlayan şirketlere, adil ücret politikasını belgeleyen ve 3 yıl geçerliliği bulunan EŞİT
ÜCRET Sertifikası veriliyor. Bu süre zarfında şirketin çeşitlilik ve eşitlik ilkesiyle yürüttüğü
çalışmalar düzenli aralıklarla kontrol ediliyor. EŞİT ÜCRET Sertifikası’na sahip şirketlerin 3 yılın
sonunda sertifikanın geçerliliğinin devamı için tekrar başvuru yapma yükümlülüğü bulunuyor.