JOB Young Talent 2026 başvuruları başladı
Yıldız Holding’in lisans ve yüksek lisans öğrencilerine profesyonel gelişim ve
deneyim fırsatı sunduğu JOB Young Talent için 2026 yılı başvuruları başladı.
Bu yıl 15’inci kez hayata geçirilen programa, üniversitelerin 3’üncü ve 4’üncü
sınıf öğrencileri ile yüksek lisans öğrencileri 22 Şubat 2026 tarihine kadar başvuru yapabilecek.
Yıldız Holding çatısı altında 15 yıldır öğrencilere staj yoluyla profesyonel deneyim fırsatı
sunan JOB Young Talent için 2026 yılı başvuruları başladı. Üniversite 3’üncü ve 4’üncü sınıf
öğrencileri ile yüksek lisans öğrencilerine yönelik olan staj programına, 22 Şubat 2026
tarihine kadar başvuru* yapılabilecek.
İş dünyasının uzun soluklu staj programlarından biri olan JOB Young Talent, bugüne kadar
1.400’ün üzerinde öğrenciye proje bazlı staj imkanı sunarken 2025 yılında yaklaşık 20 bin
başvuru aldı. Öğrencilerin yetkinlikleri doğrultusunda kariyerlerine en uygun başlangıcı
yapmalarına destek olmayı amaçlayan bu program; aynı zamanda global düzeyde öğrenme,
yetenek ve insan kaynakları alanlarında profesyonel gelişimi destekleyen Brandon Hall
Ödülleri Yetenek Kazanımı kategorisinde ödüle sahiptir.
2026 itibarıyla staj odağında yapılandırılan programa kabul edilen adaylar, staj süresince
Yıldız Holding ile Holding bünyesindeki başta gıda ve perakende olmak üzere farklı
sektörlerde faaliyet gösteren şirketler ve lider markalarında profesyonel deneyim kazanma
fırsatı bulacak. Global ölçekteki güçlü markalarıyla öne çıkan Yıldız Holding, JOB Young Talent
ile gıda, perakende, pazarlama, üretim, Ar-Ge, tedarik zinciri ve dijitalleşme gibi alanlardaki
kapsamlı iş kolları sayesinde katılımcılara dünya standartlarında çok yönlü öğrenme ve
gelişim imkanları sunuyor.
Değerlendirme süreci yapay zekâ ile veri odaklı yapıya taşınıyor
JOB Young Talent’ta bu yıl, aday deneyimini daha da ileri taşımak amacıyla değerlendirme
süreçlerine yenilikçi teknolojiler entegre edilerek, sürecin belirli aşamalarında yapay zekâ
destekli mülakat uygulamaları hayata geçiriliyor. Bu şekilde daha kapsayıcı, çevik ve veri
odaklı bir değerlendirme süreci hedeflenirken, adayların potansiyellerinin daha etkin bir
şekilde anlaşılması ve en doğru rollerle eşleştirilmesi hedefleniyor.
Buket Uğur Haser: “JOB Young Talent ile öğrencilere potansiyellerini keşfedebilecekleri
kapsayıcı bir deneyim fırsatı sunuyoruz”
İstikrarıyla sektöre örnek teşkil eden bu programla öğrencilerin kariyer yolculuklarında
mesleki gelişimlerine destek olmayı önceliklendirdiklerini vurgulayan Yıldız Holding İnsan
Kaynakları Lideri Buket Uğur Haser, sözlerine şöyle devam etti: “Yıldız Holding’de İnsan
Kaynakları stratejimizin odağına ‘insana yatırım’ı alıyor; yeteneklerimizi, sürdürülebilir
başarımızın temel unsurlarından biri olarak görüyoruz. 15 yıldır kesintisiz sürdürdüğümüz JOB
Young Talent ile katılımcılara, Holding ve her biri kendi sektöründe öncü role sahip şirket ve
güçlü markalarımız bünyesinde, gerçek projeler üzerinde çalışarak profesyonel dünyayı
yakından tanıyabilecekleri, potansiyellerini keşfedebilecekleri dijital, kapsayıcı ve üretken bir
gelişim ortamı sunuyoruz. İş dünyasının en uzun soluklu staj programlarından biri olan bu
programın, bugün sektörde yer alan pek çok tecrübeli profesyonelin kariyerindeki ilk durak
olması bizler için çok kıymetli. Her yıl, programın gelişim olanaklarını daha da ileriye taşımak
için titizlikle çalışıyoruz. Bu yıl, yapay zekâ destekli uygulamalarla güçlendirdiğimiz
programımızla, öğrencilerin kariyer yolculuklarının en kritik adımlarında yanlarında olarak
profesyonel gelişimlerine sürdürülebilir katkı sağlamayı amaçlıyoruz.”
*Bu yılki programa başvurular mtstaj.co/job ve Yıldız Holding LinkedIn hesabı üzerinden
yapılabilecek.